中砝建設

    本周一，2015-2016年度高管培訓總結分享會在中砝集團培訓室順利舉行。總結分享會分為個人總結分享、人力組織工作總結及計劃、年度評優及工作指示四個環節。對首輪高管培訓的實施情況及實施效果有了比較全面的總結和分析，明確了下一步高管培訓工作開展的實施方法和要求。

    高管首輪培訓共計完成培訓15次，其中內部講師14次，外部講師1次（《合同法》），整體達到預期目標，即鼓勵高管勇敢走上講臺，能清楚的將觀點進行表述、經驗進行分享。在實施過程中，培訓要求逐步完善，始終堅持目標為導向，實現講師與學員的雙向收獲。

    下年度的高管培訓工作開展，將繼續以訓練為目的提升高管隊伍的公眾演講、語言表達、邏輯思維能力。同時與全員培訓積分制接軌，倡導高管主動認領課程，實現自我提升。新年度，經理層也將借鑒高管培訓模式，為培養中砝中堅力量、培養綜合型人才提供平臺。